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      為落實廠務公開制度,保障職工知情權、參與權,維護職工根本利益，陜西有色建設有限公司工會于4月17日下午在四樓會議室召集公司機關職工代表對季度績效考核制度進行了宣貫討論。會議由黨群工作部主任段鑫主持。

本次會議旨在讓大家進一步了解熟悉公司季度績效考核制度以及季度考核方式在公司管理中的重要性。公司人力資源部經理李評對季度績效考核制度的相關內容進行了宣貫，大家經過討論，提出了意見和建議。人力資源部相關人員認真解答和記錄了問題，以便做好季度績效考核的完善和改進工作。

最后，公司工會主席段曉峰作重要講話，他要求各位職工代表要以極強的責任心參與到公司民主管理的工作中來，對于今天的廠務公開會議內容，各位代表不僅要作為制度制定的參與者，也要作為制度宣貫執(zhí)行的推進者，充分發(fā)揮職工代表作為公司和職工溝通聯(lián)系的紐帶作用，傳遞職工意見，解答職工疑問，促進公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

此次會議對貫徹落實《企業(yè)民主管理條例》，提高廠務公開的質量和效果，進一步加強職工民主管理，充分調動廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，起到了推進作用。